회사에서 왜 식대를 따로 주나.. 돈으로 주지..

최근 연말정산 관련해 포스트를 작성하다보니 또 하나 이야기하고 싶은 주제가 생겼다.

 

복리후생 차원에서 식대가 지급되는 회사가 있는데 왜 돈으로 안주나 싶을 때가 있다.

 

기본 급여에 10만원 추가로 주는 것 vs. 식대로 따로 10만원 추가로 주는 것의 차이는 

"비과세급여"에 해당하느냐 아니냐에 있다.

 

식대는 한해 최대 20만원까지 비과세급여로 처리할 수 있다. 

예를 들어 식대로 따로 10만원을 받는다면 이 금액은 내가 받아 밥먹는데 썼지만 과세 급여가 아니기 때문에

세금관련 비과세급여로 공제를 받을 수 있게 되는 것이다. 급여에 포함해 받는 것보다 직장인 본인에게 유리하다.

 

세금과 공제에 대한 내용은 아래 포스팅을 참고하면 좋겠다.

https://searchdiary.tistory.com/entry/%EC%A7%81%EC%9E%A5%EC%9D%B8%EB%93%A4%EC%9D%80-%EC%95%8C%EA%B3%A0-%EC%9E%88%EC%96%B4%EC%95%BC-%ED%95%A0-%EC%97%B0%EB%A7%90%EC%A0%95%EC%82%B0-%EA%B0%9C%EB%85%90

직장인들은 알고 있어야 할 연말정산 개념